Interrogeant notre politique d’emploi et donc, plus largement, notre modèle de sécurité sociale, la pratique des pays scandinaves, plus particulièrement celle du Danemark, est scrutée avec intérêt par les différentes formations politiques d’ici et d’ailleurs. Le « miracle » danois fait/fera ainsi l’objet des attentions du PS et du CDH qui réagissent politiquement (la situation de l’emploi wallon fait débat depuis mars 2005, la situation bruxelloise est pire encore et le gouvernement fédéral n’obtient guère de résultats probants dans le domaine de l’emploi). Socialistes et humanistes sont aussi influencés géographiquement et culturellement par le récent débat français portant sur le plan de cohésion sociale de Jean-Louis Borloo, ministre de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement.
En l’espace de dix ans, le Danemark a réduit son chômage de moitié, son taux d’emploi est aujourd’hui le plus élevé de toute l’Europe (76% en 2004) et le chômage de longue durée ne concerne qu’un chômeur sur cinq ! Le tout sans alourdir les dépenses publiques ! Un tel bilan ferait le bonheur de n’importe quel ministre de l’emploi. Toutefois, comme on va le voir, les spécificités danoises rendent le modèle difficilement transposable ailleurs sans une évolution des mentalités et des comportements humains. Mais n’anticipons pas…
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