Les groupes humains, pour fonctionner sainement, ont besoin de structure claire et d’un cadre souple. Les questions d’organisation et de pouvoir se posent systématiquement, y compris ou peut-être d’avantage, dans les groupes démocratiques avec un idéal de participation. Le pilotage et la gouvernance d’organisations ou de groupes invitent à se postiionner sur le type de leadership qui sera le plus sain, mais aussi le plus efficace pour arriver, ensemble aux buts communs.

Il est essentiel que l’exercice du leadership, dans un projet qui vise une société durable, le soit également en cohérence. En considérant donc les aspects de ce qui est viable, vivable et équitable appliqués au leadership.

Au niveau conceptuel et théorique, des repères seront partagés au départ de la théorie des groupes et organisations d’Eric Berne et de l’ECO-Management.

La journée de formation permettra d’explorer ces dimensions à la lumière des expériences des participant.e.s. Chacun.e sera invité à réfléchir sa posture de leadership, au-delà de leurs rôles et ou postes de travail. Cette journée de sensibilisation aux questions de leadership durable s’adresse à toute personne amenée à se poser la question du leadership sur le plan professionnel ou associatif, pour soi-même ou pour son groupe.

Avec Delphine Pennewaert, formatrice spécialisée e.a. dans les questions de leadership