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Les clés de la cohésion d’équipe
 
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Delphine Pennewaert Fidèle et franche, je suis quelqu’un sur qui vous pouvez compter. Entière et passionnée, j’aime relever des défis qui ont du sens pour moi. De nature optimiste et sociable, je suis fascinée par la puissance du lien social et du collectif pour mener un projet à bien. Licenciée en Psychologie et Sciences de l’Education en 1994, j’ai acquis des compétences en psychologie de crise, création et gestion de projet, gestion humaine des ressources ainsi qu’en évaluation. Je suis déterminée à participer au changement sur 2 aspects : développer le leadership « durable » et accompagner le développement de comportements responsables par les citoyens.

Les clés de la cohésion d’équipe

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Nous passons une grande partie de notre temps au travail, salarié ou bénévole, avec des aspirations personnelles et parfois très techniques. Cependant, ce qui nous fait nous y sentir bien, c’est notamment notre sentiment d’appartenance, le fait de se sentir « faire partie », d’être reliés de manière positive. La force de travail d’un groupe se mesure à sa cohésion. L’impact de cette cohésion se voit dans l’intégrité, la résistance aux pressions externes et la solidarité des membres entre eux.

Oui, mais quelles en sont les clés ? Quels sont les leviers de la cohésion ? Comment la solidarité d’une équipe peut-elle être travaillée ? Autant de questions qui seront traitées dans cette journée de formation, durant laquelle les participants pourront :

  • Partager une expérience de cohésion et en tirer des conclusions ;
  • Comprendre les éléments clés d’un groupe au travail ;
  • Identifier les risques de l’absence de cohésion ;
  • Découvrir les clés de la cohésion au travail.

La formation s’adresse à toute personne soucieuse de comprendre les mécanismes favorisant la cohésion et de découvrir les outils et processus en permettant la mise en place, particulièrement les responsables d’équipe.

Notre méthodologie assure le respect des personnes et une place pour chacun. Nous veillons à instaurer un cadre sécurisant permettant, dans le respect des règles de communication, de déontologie et de bienveillance, un travail orienté vers les objectifs annoncés. Nous utilisons des outils d’intelligence collective dans un mode ludique et agréable pour les participants tout en travaillant de manière structurée et rigoureuse.
Les participants recevront, via un envoi @mail, des mémos écrits reprenant les éléments essentiels partagés dans la journée ainsi que le résumé de ce qui est présenté via Powerpoint.

Animatrice : Delphine Pennewaert, Psychologue du Travail et des Organisations, groupe DTCF (Developing Talents Croissance Formation)

Infos pratiques
Samedi 21 octobre
De 9h30 à 16h30
40 € (50 € avec le repas)
17K206
Namur (Espace Kegeljan, 52 Avenue de Marlagne)
Pour s’inscrire, il suffit d’envoyer un mail avec vos coordonnées à formation@etopia.be


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